Le siège de votre PME industrielle est domicilié au Vieux Port, à deux pas de la Canebière ou des quais de la Joliette, mais votre activité réelle se joue ailleurs : une ligne de production à Fos-sur-Mer, un atelier de maintenance à Vitrolles, un bureau d’études à Aix-en-Provence. Cette double géographie — direction en centre-ville, opérations en périphérie — complique souvent le recrutement. Les cabinets généralistes parisiens connaissent mal le tissu industriel marseillais, et les agences locales généralistes ne maîtrisent pas toujours les exigences techniques d’un poste de responsable maintenance ou d’ingénieur process. Prorecrut a construit sa méthode pour cette réalité précise : nous échangeons directement avec la direction, où qu’elle siège, et nous sourçons les profils techniques là où ils se trouvent vraiment, sur l’ensemble du bassin industriel PACA.
Le Vieux Port, cœur historique des décisions industrielles marseillaises
Le quartier du Vieux Port et ses abords — la Joliette, Euroméditerranée — concentrent depuis toujours les sièges sociaux et les directions générales des groupes qui font tourner l’industrie régionale, du siège mondial de CMA CGM aux holdings de PME familiales. C’est une géographie à deux vitesses : la décision se prend en centre-ville, la production se joue dans les zones industrielles. Prorecrut s’adresse à cette réalité : nos interlocuteurs sont souvent des dirigeants ou des DRH basés au centre-ville, qui pilotent des effectifs techniques répartis sur plusieurs sites.
Une méthode pensée pour piloter le recrutement à distance
Que votre rendez-vous se fasse en visioconférence ou en présentiel, notre approche reste la même : compréhension fine du poste et du contexte opérationnel réel (et pas seulement organigramme), puis sourcing ciblé sur le bassin PACA. Nous vous présentons une shortlist de candidats qualifiés en 14 jours, sans acompte à verser au démarrage de la mission. Notre taux de réussite sur les recrutements menés à terme atteint 97%, et chaque intégration est couverte par une garantie de remplacement de 4 mois. Pour préserver la qualité de notre travail, nous limitons notre activité à 10 missions simultanées maximum.
Les profils que nous recrutons pour les directions du centre-ville
Les directions basées au Vieux Port ou dans le quartier d’affaires nous confient principalement des recrutements de profils techniques et d’encadrement intermédiaire : directeurs techniques, responsables de production, ingénieurs bureau d’études et R&D, responsables QHSE, cadres supply chain. Ce sont des postes qui exigent une double compétence — la maîtrise technique du métier et la capacité à représenter une direction qui n’est pas physiquement présente sur le site de production au quotidien.
Questions fréquentes
Avez-vous un bureau au Vieux Port ? Notre structure opérationnelle est basée à Marseille et couvre l’ensemble du bassin industriel PACA. Nous nous adaptons à votre préférence — visioconférence ou rendez-vous physique — où que se trouve votre siège, Vieux Port, Joliette, Euroméditerranée ou ailleurs en centre-ville.
Quels secteurs industriels couvrez-vous depuis Marseille ? Production, maintenance, bureau d’études et R&D, QHSE — sur l’ensemble des PME industrielles de 20 à 150 salariés en région PACA.
Quel est le délai pour obtenir une shortlist de candidats ? Entre 14 jours ouvrés pour la plupart des profils techniques courants, en fonction de la rareté du poste.
Faut-il verser un acompte pour démarrer une mission ? Non. Nous travaillons sans acompte : vous ne payez qu’au succès du recrutement.
Que se passe-t-il si le candidat recruté ne convient pas ? Chaque recrutement est couvert par une garantie de remplacement de 4 mois après l’intégration.
CTA final : Un poste à pourvoir ? Laissez-nous vos coordonnées.